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ISO 45001
ISO 45001
ISO 국제표준화기구는 2018년 3월 12일 ISO 45001:2018 안전보건경영시스템 표준을 발행하였습니다.ISO 45001은 조직의 업무(작업)과 관련된 노동자의 상해 및 질병을 예방하고 안전하고 건강한 작업 공간을 제공하기 위한 조직의 안전보건성과개선을 가능하게 하도록 의도되었으며, ISO 45001 안전보건경영시스템은 안전보건 리스크를 관리하기 위한 기초 틀을 제공하고, 안전보건경영시스템의 의도된 결과인 노동자의 상해 및 질병을 예방하는 것과 안전하고 건강한 업무(작업)공간을 제공하는 것, 따라서 조직이 효과적인 예방 및 보호 조치를 취함으로써 안전보건 리스크를 제거하고 최소화하는 것을 목적으로 하고 있습니다.
ISO 45001 안전보건경영시스템의 성공 요인
안전보건경영시스템 실행은 조직을 위한 전략적,운영적 결정이며, 안전보건경영시스템의 성공은 리더십, 조직의 모든 기능과 계층의 참여와 의지에 달려 있습니다.
안전보건경영시스템의 실행과 지속 가능성, 효과와 의도된 결과를 달성하는 능력은 다음을 포함하는 요소에 따라 달라질 수 있습니다.
- 01환경에 대한 부정적인 영향을 방지하거나 축소하여 환경을 보호
- 02최고경영자 리더십, 의지, 책임과 의무
- 03안전보건경영시스템의 의도된 결과를 지원하는 조직의 최고경영자에 의한 문화 개발 선두 및 증진
- 04의사소통
- 05노동자와 노동자 대표의 협의 및 참여
- 06안전보건경영시스템에 필요한 자원의 배분
- 07조직의 전반적인 전략적 목표와 방향에 부합하는 방침
- 08위험요인 식별을 위한 효과적인 프로세스, 안전보건리스크와 기회 활용에 대한 관리
- 09안전보건성과를 개선하기 위한 안전보건경영시스템의 지속적인 성과평가와 모니터링
- 10조직의 경영프로세스와 안전보건경영시스템의 통합
- 11안전보건방침과 일관된 조직의 위험 요인 및 안전보건리스크와 기회를 고려한 안전보건 목표
- 12법적 요구사항과 그 밖의 요구사항 준수
ISO 45001의 기본 틀과 PDCA사이의 관계
ISO 45001의 요구사항 목차
ISO 45001 인증규격의 요건 구성은 아래와 같습니다.
| 4. 조직의 상황 | 4.1 조직과 조직 상황 이해 4.2 노동자 및 기타 이해관계자의 요구와 기대 이해 4.3 안전보건경영시스템 적용범위 결정 4.4 안전보건경영시스템 |
|---|---|
| 5. 리더십과 노동자 참여 | 5.1 리더십과 의지 5.2 안전보건방침 5.3 조직의 역할, 책임 및 권한 5.4 노동자 협의 및 참여 |
| 6. 기획 | 6.1 리스크와 기회를 다루는 조치 6.1.1 일반 사항 6.1.2 위험요인 식별 및 리스크와 기회의 평가 6.1.3 규제적 요구사항 및 그 밖의 요구사항 결정 6.1.4 기획 조치 6.2 안전보건 목표 및 달성 기획 6.2.1 안전보건 목표 6.2.2 안전보건목표달성기획 |
| 7. 지원 | 7.1 자원 7.2 적격성 7.3 인식 7.4 의사소통 7.4.1 일반 사항< br /> 7.4.2 내부 의사소통 7.4.3 외부 의사소통 7.5 문서화된 정보 7.5.1 일반 사항 7.5.2 생성과 갱신 7.5.3 문서화된 정보 관리 |
| 8. 운영 | 8.1 운영 기획 및 관리 8.1.1 일반 사항 8.1.2 위험 제거 및 안전보건경영시스템 리스크 경감 8.1.3 변경 관리 8.1.4 조달 8.2 비상사태 대비 및 대응 |
| 9. 성과평가 | 9.1 모니터링 측정, 분석 및 성과 평가 9.1.1 일반 사항 9.1.2 준수 평가 9.2 내부 심사 9.2.1 일반 사항 9.2.2 내부 심사 프로그램 9.3 경영 검토 |
| 10. 개선 | 10.1 일반 사항 10.2 사건, 부적합과 시정조치 10.3 지속적 개선 |